PLAN DE INTERVENCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN INTERNA DE LA ULEAM

1. Planificación del trabajo de evaluación para la acreditación de carreras

   • Elaboración de instrumentos para el diagnóstico de las carreras

   • Elaborar guías de planes de mejoras e informe de carreras.

   • Elaboración de cronogramas de trabajo por facultades y áreas del conocimiento

2. Socialización de cronogramas y propuestas de trabajo

   • Seleccionar el lugar de reunión con los Decanos, Coordinadores y presidentes de comisiones de evaluación.

   • Elaboración y envío de invitaciones a Decanos, Coordinadores y presidentes de comisiones de evaluación de las carreras.

   • Presentación de las políticas y directrices del DEI.

   • Presentación del organigrama funcional del departamento

   • Presentación virtual del DEI en el portal web de la ULEAM

   • Presentación de cronogramas para el diagnóstico

3. Diagnóstico de evaluación de carreras

   • Asesoría permanentes a las comisiones de evaluación de las carreras

   • Aplicación de los instrumentos

   • Tabulación y levantamiento de informes

4. Plan de mejoras

   • Entrega de informes a las autoridades de facultades y carreras

   • Capacitación y acompañamiento a la facultades y carreras

5. Evaluación.

   • Elaboración de equipos de pares por áreas del conocimiento.

   • Definir cronograma de trabajo

   • Ejecución de visitas de evaluación a las facultades y carreras.

   • Informe de evaluación

6. Acreditación.

   • Coordinación y preparación para los procesos externos de evaluación

   • Soporte técnico a las carreras en los procesos externos de evaluación