{"id":2,"date":"2010-11-05T14:58:15","date_gmt":"2010-11-05T14:58:15","guid":{"rendered":"http:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/?page_id=2"},"modified":"2019-08-26T16:39:19","modified_gmt":"2019-08-26T16:39:19","slug":"acerca-de","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/acerca-de\/","title":{"rendered":"Datos Generales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><span style=\"color: #000000\">La Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n del\u00a0 Talento Humano, de acuerdo a lo dispuesto en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico confiere las siguientes atribuciones y responsabilidades a las Unidades de Administraci\u00f3n del Talento humano de las empresas del servicio p\u00fablico: Cumplir y hacer cumplir la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico y su reglamento general, as\u00ed como tambi\u00e9n las resoluciones del Ministerio de Relaciones Laborales, elaborar proyectos, de estatuto, normativas internas e indicadores de gesti\u00f3n del Talento Humano, elaborar el reglamento interno de administraci\u00f3n del Talento Humano, con sujeci\u00f3n a las normas t\u00e9cnicas del Ministerio de Relaciones Laborales, realizar los procesos de movimientos de personal y aplicar el r\u00e9gimen disciplinario, con sujeci\u00f3n a la Ley, su reglamento general, normas conexas y resoluciones emitidas por el Ministerio de Relaciones Laborales, receptar quejas y denuncias realizadas por la ciudadan\u00eda en contra de servidores p\u00fablicos, elevar un informe a la Autoridad Nominadora, entre otras.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n del\u00a0 Talento Humano, de acuerdo a lo dispuesto en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica del Servicio P\u00fablico confiere las siguientes atribuciones y responsabilidades a las Unidades de Administraci\u00f3n del Talento humano de las empresas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":56,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-2","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/56"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":300,"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2\/revisions\/300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/departamentos.uleam.edu.ec\/recursoshumanos-universidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}