REPOSITORIO Pag. 3

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Acción Incremento de las remuneraciones de los docentes de la ULEAM, hasta niveles de profesionalización de la docencia a dedicación exclusiva o compartida, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Escalafón.
Responsable Rector/a

 

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Acción Estructuración de un sistema de evaluación del desempeño docente que garantice su calidad
Responsable Vicerrector/a Académico

 

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Acción Desarrollar un itinerario de formación contínua basados en las necesidades del desempeño docente.
Responsable Vicerrector/a Académico

 

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Acción Estructuración y ejecución de un sistema de investigación institucional acorde a las prioridades y necesidades territoriales, el cual incluya las politicas y líneas de investigación.
Responsable Director/a del Departamento de Investigación

 

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Acción Reformulación de los sílabos para que incluyan elementos que preparen o estimulen al profesor y estudiante a realizar investigaciones.
Responsable Decano/a de Facultad

 

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Acción Aprobación, financiamiento, diseño y ejecución de 24 proyectos de investigación.
Responsable Director/a del departamento de investigación

 

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Acción Definición, evaluación y seguimiento de 5 eventos de capacitación.
Responsable Vicerrector/a Académico

 

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Acción Estímulo a los docentes desde 50% de su costo, para que asistan a congresos y conferencias de su especialidad y presenten ponencias.
Responsable Presidente/a de la comisión de escalafón docente

 

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Acción Creación y financiamiento de una revista científica institucional por campo del conocimiento.
Responsable Director/a del departamento de edición y publicación

 

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Acción Estimular la producción de artículos en revistas indexadas y libros académicos revisados por pares.
Responsable Rector/a
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