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Información Presupuesto

Información de Presupuesto

AÑO 2006

La Universidad se financia con recursos que le asigna el Estado, los mismos que aumentan de acuerdo al ingreso que generan los tributos en el país, pues en el Ecuador las Universidades y Escuelas Politécnicas en virtud de la Ley que creó el Fondo Permanente de Desarrollo Universitario y Politécnico (Ley que fue propuesta por esta Universidad) gozan de autonomía financiera pues participan de un porcentaje del Impuesto a la Renta , al IVA y a los Consumos Especiales. En el año 2006 dichos ingresos están situados en US $ 13.164.703,05 anuales. Es una Universidad fundamentalmente laica y gratuita; sus estudiantes pagan una tasa simbólica anual por ocupación de sus predios y aulas de US $ 20,00 al año, aparte de que concede un buen porcentaje de becas y ayudas económicas a los estudiantes que carecen de recursos económicos para estudiar.

Del presupuesto de la Universidad se destina el 72 % para el pago de personal, 2 % para el pago de gastos operativos (pago de luz, teléfono, agua, mantenimiento en general) el saldo es para gastos de inversión, cuyo porcentaje histórico es del 20%, que es alto en comparación con otras Universidades y Politécnicas del país , pero el aumento de gastos de operación y mantenimiento unido a la crisis del país y la consecuente limitación en el crecimiento de ingresos tributarios, afectan la economía institucional y han mermado sus gastos de inversión.

PERSONAL DE LA ULEAM
CARGO NUMERO PORCENTAJE
DOCENTES CON NOMBRAMIENTO 665 50,46
ADMINISTRATIVOS CON NOMBRAMIENTO 371 28,15
DE SERVICIO CON NOMBRAMIENTO 237 17,98
TOTAL 1273
DOCENTES POR CONTRATO 9 0,68
ADMINISTRATIVOS POR CONTRATO 28 2,12
DE SERVICIOS POR CONTRATO 8 0,61
TOTAL 45
TOTAL GENERAL 1318 %100,00

DESCOMPOSICIÓN DE GASTOS 2006
ANÁLISIS PORCENTUAL 2006

CUADRO DE ESCALAFONES El personal administrativo también esta regido por una Escalafón Administrativo que establece escalas de acuerdo a merecimientos, especializaciones y experiencia del funcionario o trabajador, de acuerdo al siguiente

GRUPO CATEGORIA Sueldo Básico Junio-2006
9 JEFES DE AREAS 190,00
8 JEFES Y SUPERVISORES DE SECCIONES ADMINISTRATIVAS 178,00
7 JEFES DE SECCIONES ADMINISTRATIVAS 150,00
6 COORDINADORES DE AREAS, SECRETARIAS DE FACULTAD 140,00
5 SECRETARIAS DEPARTAMENTOS, ESCUELA Y PROFESIONALES EN SU RESPECTIVA ESPECIALIZACION 130,00
4 ASISTENTES SECCION, PROFESIONALES EN AREAS DISTINTAS A SU ESPECIALIDAD, PERSONAL ESPECIALIZADO , GUARDIAS Y CHOFERES. 121,00
3 PERSONAL AUXILIAR ESPECIALIZADO 115,00
2 PERSONAL ADMINISTRATIVO NO PROFESIONAL 110,00
1 PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIO 105,00
0 PERSONAL RECIEN INGRESADO 68,00

RÉGIMEN DE REMUNERACIONES El pago a docentes se lo realiza de acuerdo a un Reglamento de Escalafón Docente en el que se establece categorías por méritos del docente, de tal manera que quienes están en categoría superior tienen una mayor retribución según cuadro siguiente

GRUPO CATEGORIA Sueldo Básico Junio-2006
1 PROFESOR PRINCIPAL 20 480,00
2 PROFESOR PRINCIPAL 19 402,00
3 PROFESOR PRINCIPAL 18 393,00
4 PROFESOR PRINCIPAL 17 374,00
5 PROFESOR PRINCIPAL 16 345,00
6 PROFESOR PRINCIPAL 15 325,00
7 PROFESOR PRINCIPAL 14 306,00
8 PROFESOR PRINCIPAL 13 279,00
9 PROFESOR PRINCIPAL 12 260,00
10 PROFESOR PRINCIPAL 11 245,00
11 PROFESOR PRINCIPAL 10 225,00
12 PROFESOR PRINCIPAL 9 209,00
13 PROFESOR PRINCIPAL 8 195,00
14 PROFESOR PRINCIPAL 7 180,00
15 PROFESOR PRINCIPAL 6 166,00
16 PROFESOR PRINCIPAL 5 155,00
17 PROFESOR PRINCIPAL 4 144,00
18 PROFESOR PRINCIPAL 3 133,00
19 PROFESOR PRINCIPAL 2 123,00
20 PROFESOR PRINCIPAL 1 115,00
21 PROFESOR AGREGADO 110,00
22 PROFESOR AUXILIAR 105,00

REPRESENTACIÓN, RESPONSABILIDAD Y RESIDENCIA Nota: Al sueldo básico se adicionan subsidios de antigüedad que es un 5% por cada año de servicios y bonificaciones como Bono de Comisariato, subsidio por Escalafón administrativo, Compensación Salarial, Bonificación Complementaria o Pedagógica, gastos de movilización, subsidio familiar,
todo lo cual conforma la remuneración de docentes y personal administrativo.

las máximas autoridades (Rector y Vicerrectores) los Decanos de Facultad y Directores de Escuela , los Directores de Departamentos de Coordinación Académica y Administrativos, los Jefes de
Sección perciban gastos de Responsabilidad, Representación y Residencia.

Existe más del 50% de docentes que por su labor a tiempo completo también perciben gastos de Responsabilidad, todo lo cual está debidamente regulado en el Reglamento de Ejecución presupuestaria de la institución expedido por Consejo Universitario.

La escala vigente de los mencionados gastos es la siguiente:

PROCENTAJE DE GASTOS DE REPRESENTACION, RESPONSABILIDAD Y GERENCIA
AUTORIDADES REPRESENTACION RESPONSABILIDAD RESIDENCIA
% % %
RECTOR 100 100 100
VICERRECTOR 100 90 90
DIRECTOR POSTGRADO 100 90 90
DECANOS 100 80 80
DIRECTOR DE ESCUELA 100 70 70
DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS 100 80 80
JEFES DE SECCIÓN 70 60 60

• Los Porcentajes se calculan de acuerdo a remuneración, pero en la misma no se incluyen para este cálculo bonificación por Comisariato, Compensación salarial, Bonificación
complementaria o Pedagógica.

INFORMACION PROPORCIONADA POR EL DEPARTAMENTO FINANCIERO Y DE PERSONAL