General
Regular el desarrollo profesional y ocupacional del personal docente, administrativo y trabajadores de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí; facilitando a su vez oportunidades de perfeccionar sus habilidades que estimulen su trabajo, además ha de dar la responsabilidad a los directivos de reconocer el potencial del personal, analizándolos desde un punto de vista ético y social.
Estratégicos
- Sociales-Laborales: Mantener los principios éticos, evitando políticas discriminatorias por razones de sexo, raza, religión, grupo cultural u otros.
- Organizacionales: reconocer que su trabajo no es en fin en sí mismo, sino como trabajo en equipo, para beneficio de la entidad.
- De Ingreso: Realizar el ingreso de personal competente bajo los parámetros de selección acordes con disposiciones de Ley y norma técnica.
- De Puntualidad y Permanencia: Control óptimo de asistencia y permanencia en sus puestos de trabajo del personal, bajo sistemas biométricos y registros manuales de asistencia de personal.
- Establecer políticas éticas y desarrollar comportamientos socialmente responsables.
- Análisis y descripción de puestos de la institución
- Base de datos del personal actualizada.